Natalya Kasperskaya : d’abord des enfants, puis une carrière

Le nom de Natalya Kasperskaya est souvent associé au succès commercial et à l'innovation en matière de cybersécurité. Ses réalisations professionnelles sont bien connues, puisqu'elle est une figure éminente de l'industrie technologique et cofondatrice de Kaspersky Lab. On connaît moins sa stratégie pour jongler avec le travail et la famille, en particulier au début de son parcours.

Kasperskaya a donné la priorité à sa famille. C'est elle qui a décidé de donner la priorité à l'éducation de ses enfants plutôt qu'à ses activités professionnelles. Bien que ce choix n'ait pas été sans difficultés, il lui a permis d'être présente pour ses enfants pendant ces années de formation. Son expérience nous rappelle que l'on peut réussir professionnellement tout en respectant ses priorités personnelles et que le parcours professionnel ne doit pas toujours suivre une voie prédéterminée.

Dans cet article, nous verrons comment Natalya Kasperskaya a relevé le défi de jongler entre une carrière exigeante et sa famille. Nous examinerons ses décisions, les principes qui l'ont façonnée et les leçons qu'elle peut nous transmettre sur la façon de faire passer la famille en premier sans compromettre l'ambition.

Le sujet principal de l'article « Natalya Kasperskaya : D'abord les enfants, puis la carrière » L'objectif est de faire en sorte que votre enfant entre à l'école avec aisance et confiance, mais aussi de faire en sorte que votre famille passe avant votre carrière, ce qui peut vous permettre de réussir sur le marché du travail et de vous épanouir sur le plan personnel. Natalya Kasperskaya, figure éminente de l'industrie technologique, est un brillant exemple de la façon dont les aspirations professionnelles peuvent coexister avec les obligations familiales sans sacrifier l'une ou l'autre. Son parcours démontre qu'il est possible de réussir à la fois sa vie de famille et ses projets professionnels, en soulignant l'importance de fixer des priorités personnelles et de choisir une voie en accord avec ses valeurs.

Enfance et jeunesse

Natasha est née le 5 février 1966 à Moscou, dans une famille d'ingénieurs ordinaire. Ses deux parents travaillent dans des instituts de défense fermés. Son père, Ivan Mikhailovich Shtutser, âgé de 46 ans, était responsable du laboratoire du NIIP. Outre ses travaux en microbiologie et en épidémiologie, le grand-père de Natasha a également écrit un manuel de géographie.

Nous étions trois, mais Natasha est la seule enfant de la famille, elle a donc beaucoup d'énergie. Elle était sportive (natation, ski, cinq ans de basket-ball à l'école des sports de la jeunesse), membre du quartier général des pionniers du district, de la brigade d'agitation, du conseil d'équipe, organisatrice du Komsomol et participait aux pièces de théâtre de l'école. Elle a toujours été une activiste.

Cependant, la jeune fille ne rêvait pas de devenir une grande actrice ou une athlète. Elle aimait beaucoup les animaux et s'intéressait à la biologie. Pendant un certain temps, elle a donc sérieusement envisagé de devenir vétérinaire. Mais sa relation avec la chimie n'a pas fonctionné. Ensuite, Natasha a décidé de suivre les traces de ses parents et de faire des études techniques. Pour se préparer à l'admission, elle a été transférée à l'école de physique et de mathématiques de MAI en huitième année. Pour entrer à l'université d'État de Moscou qui porte le nom de M. V. À Lomonosov, il ne manque à la jeune fille qu'un demi-point, mais elle est acceptée à l'Institut d'ingénierie électronique de Moscou, dans la faculté de mathématiques appliquées. Elle y a étudié de 1984 à 1989 et, après avoir obtenu son diplôme, elle a été affectée au Bureau central de conception scientifique (TsNKB).

Vie personnelle et enfants

Natalya Kasperskaya déclare souvent dans ses interviews qu'elle pense que la principale préoccupation d'une femme devrait être d'avoir des enfants. Elle considérait la carrière comme secondaire. Parler de cette femme riche et prospère est bénéfique car, comme beaucoup le pensent, elle a tout vécu. Cependant, Natalya s'y connaît en la matière.

À l'âge de 22 ans, alors qu'elle est encore étudiante, elle donne naissance à son premier enfant. Son deuxième enfant est né trois ans plus tard, et Natalya Kasperskaya n'est revenue de son congé de maternité qu'à l'âge de 28 ans. Malgré cela, elle connaîtra une carrière fulgurante et aura trois autres enfants. Naturellement, cela n'a pas été facile pour elle.

La rencontre fatidique entre Natalya et Evgeny Kaspersky a eu lieu en janvier 1987 à la Maison du repos. Cette jeune fille de vingt ans est venue à l'université avec une amie. Ce ne fut pas un coup de foudre, et la situation n'était pas anodine – un quadrangle amoureux. Les jeunes gens ont mis une demi-année à faire le point sur leurs sentiments. Lorsque le choix a finalement été fait, il s'est avéré qu'Evgeny, qui terminait ses études, a été envoyé à Chita. Natalya, qui a étudié à Moscou, a sérieusement envisagé d'abandonner l'université et de partir avec lui. Cependant, il n'a pas été nécessaire d'en arriver là : la talentueuse diplômée a été aidée à rester dans la capitale. Ils se sont mariés. Deux ans plus tard, en 1989, le couple a eu son premier enfant, un fils, Maxim.

Lorsque Natalia en était à sa cinquième année à l'institut, le premier enfant est né. Elle n'a pas pris de congé de l'école ; ses parents l'ont aidée à s'occuper de l'enfant. L'hôpital clinique central scientifique et technique est son hôpital d'affectation.

C'était déprimant de travailler avec la technologie et les microcircuits. Elle a été sauvée par son deuxième congé de maternité ; les Kaspersky ont accueilli Ivan en 1991.

Natalia a pris un congé de maternité de trois ans et n'avait pas l'intention de reprendre son travail ennuyeux. Elle passe cette période avec sa famille et ses fils. Elle ne le regrette pas du tout. Elle regrette également que, dans les années qui ont suivi, l'expansion de son entreprise l'ait souvent obligée à renoncer à passer du temps avec sa famille ; après tout, les enfants grandissent si vite.

Laboratoire Kaspersky

Evgeny effectuait des recherches sur les virus informatiques et créait des logiciels antivirus au Centre des technologies de l'information KAMI pendant que sa femme était en congé de maternité. Lorsque Natalia est revenue de son deuxième congé de maternité en 1994, elle a commencé à travailler à temps partiel dans le magasin du centre. Son salaire était d'environ cinquante dollars, et elle vendait des logiciels et des accessoires.

La jeune maman devient rapidement responsable du département de distribution des antivirus d'AVP. Le produit a été vendu avec succès et les marchés internationaux ont pu être atteints. Natalia a été l'un des cofondateurs et le directeur général de « Kaspersky Lab » une entreprise fondée en 1997. Elle s'est inscrite à l'Open University en Grande-Bretagne parce qu'elle n'avait pas l'expérience et les connaissances nécessaires pour gérer l'entreprise.

À l'âge de 33 ans, en 1999, j'ai réussi dans les affaires. Cependant, personne dans le voisinage ne savait que les Kaspersky avaient dû renoncer à leur vie privée pour l'entreprise – ils avaient déjà divorcé un an plus tôt.

L'entreprise, que les ex-conjoints n'ont pas séparée, exigeait que les informations soient gardées secrètes. En d'autres termes, chaque personne se concentrait sur sa propre tâche ; Natalia s'occupait effectivement de la promotion, tandis qu'Evgeny s'occupait du développement. La propriétaire de l'entreprise a décidé de ne pas changer son nom de famille car cela nécessiterait la mise à jour de nombreux documents administratifs.

C'était un moment difficile pour Natalia. Cependant, elle a pu préserver l'entreprise ainsi que ses relations professionnelles avec son ex-mari. Maxim et Ivan, ses fils, l'attendaient à la maison. Selon Natalia, les garçons avaient leur propre petite équipe et étaient amis les uns avec les autres, de sorte qu'ils n'ont jamais été compétitifs ou envieux. Les intérêts des deux hommes ne différaient que légèrement dans un domaine : Ivan a choisi la faculté de mathématiques informatiques et de cybernétique de l'université d'État de Moscou parce qu'il s'intéressait à la programmation, tandis que Maxim aimait la géographie et a obtenu son diplôme au département de géographie de l'université. Les deux fils poursuivent l'entreprise familiale : le plus jeune suit les traces de ses parents, tandis que l'aîné fait comme son arrière-grand-père.

Natalya a pris la décision de ne plus combiner sa vie personnelle et professionnelle. Cependant, elle n'est pas allée jusqu'au bout de sa promesse de rompre avec Kaspersky après trois ans de mariage.

Igor Ashmanov était son premier choix ; tous deux ont créé une entreprise et ont eu trois filles ensemble.

Une nouvelle famille et une nouvelle entreprise

Igor Ashmanov et Natalia se sont rencontrés pour la première fois en 1996 lors d'une exposition sur les technologies de l'information à Hanovre. Elles se sont retrouvées un an plus tard et ont noué une relation d'affaires. Au bout d'un certain temps, il est devenu évident qu'ils ne partageaient pas seulement des intérêts, mais aussi des émotions. Natalia a conclu qu'elle serait capable d'intégrer des partenariats dans sa vie personnelle et dans sa carrière, compte tenu de ses erreurs passées.

En 2001, à 39 ans, Igor a épousé Natalia, qui en avait 35 à l'époque. M. Ashmanov a été nommé directeur exécutif de Rambler au début de l'année. Cependant, il a fini par quitter cette entreprise pour créer Ashmanov and Partners (AiP), une société de conseil axée sur l'optimisation des moteurs de recherche. Il convient de noter qu'AiP a développé la technologie Antispam que Kaspersky Lab a achetée.

À cette époque, Natalia travaillait encore dans l'entreprise de son ex-mari, où, au début des années 2000, ils développaient un système destiné à protéger les utilisateurs de l'entreprise contre les menaces internes, qui a été connu plus tard sous la marque InfoWatch Traffic Monitor Enterprise. 2003 – année de la création de la filiale InfoWatch, créée pour développer et promouvoir un nouveau produit. Natalya a reçu une participation majoritaire dans cette société en 2007, lorsque l'entreprise de son ex-mari a dû être divisée. Parallèlement, elle a été démise de ses fonctions au sein de Kaspersky Lab et, quelques années plus tard, ses parts dans l'entreprise commune ont été rachetées. Avec Igor Ashmanov, Kaspersky est impliqué dans les sociétés Cribrum et Nanosemantics.

Nouvelles règles

Comment pouvez-vous cogérer une entreprise sans détruire votre mariage avec votre mari ?? Comment concilier un emploi du temps chargé et des moments de qualité avec sa famille ?? Natalya a décidé que son mari serait désormais le chef de famille et qu'il aurait le dernier mot après avoir pris en compte ses erreurs précédentes. Cela permet d'éviter de nombreuses disputes familiales. Les conjoints essaient d'éviter de parler affaires à la maison, et chacun a son propre bureau et ses propres responsabilités au travail.

Lorsqu'Alexandra, la première fille, est née en 2005, Natalia avait 39 ans, et ses fils 14 et 16 ans.

Natalia admet qu'elle n'a pas passé assez de temps avec ses enfants plus âgés lorsqu'ils étaient petits. En même temps, on ne peut pas laisser une entreprise, comme un enfant, sans surveillance. Les moyens de communication modernes sont venus à la rescousse, vous permettant de rester en contact avec le bureau tout en étant à la maison avec les enfants. Quatre ans plus tard, une autre fille, Maria, naît dans la famille, et sa mère a simplement besoin d'un emploi du temps flexible. Trois ans plus tard, en 2012, à 46 ans, Natalia a donné naissance à une troisième fille, Varvara. Désormais, les week-ends de cette mère de famille sont consacrés à ses enfants, elle a limité le nombre de ses voyages d'affaires et essaie de partir plus souvent en vacances avec sa famille.

De manière inattendue, Natalia a ouvert l'"Agneau vert » En 2015, elle a ouvert une ferme dans la région de Moscou pour élever des chèvres et fabriquer des fromages et des yaourts.

C'est sa famille qui lui en a donné l'idée, car elle pense que les produits naturels et l'air frais sont sains pour les enfants. Elle laisse ouverte la possibilité de poursuivre une carrière dans l'agriculture si elle se lasse du secteur des technologies de l'information.

Natalia, qui connaît bien les technologies modernes, se méfie beaucoup des gadgets et essaie de minimiser l'interaction des enfants avec eux. Pourquoi? Il ne s'agit pas seulement de la vulnérabilité de ces technologies, mais aussi du fait qu'elles font beaucoup pour les enfants, alors que l'enfant a besoin de développement. Selon Natalia, elle interdirait les gadgets dans les classes élémentaires et n'achèterait pas ce type de technologie pour ses enfants avant longtemps. Mais son mari pense différemment, et nous nous souvenons que c'est lui qui a le dernier mot. C'est pourquoi, bien sûr, ses enfants ont toujours eu des ordinateurs, des tablettes et des smartphones modernes. Pour détourner l'attention des filles, Natalia a simplement augmenté le nombre d'heures de travail des enfants. Outre les cours scolaires, les filles étudient l'anglais, la danse, la musique, le dessin et bien d'autres choses encore.

Natalya préconise fortement d'éduquer les enfants à la sécurité de l'information dès leur plus jeune âge. et de faire preuve de prudence nous-mêmes, en particulier en ce qui concerne les données privées. Une expérience personnelle malheureuse est l'une des principales causes de cette attitude sévère à l'égard de la sécurité.

Ivan, le fils de 20 ans de Natalya et Eugene Kaspersky, a été enlevé en 2011.

Le parcours de Natalya Kasperskaya montre qu'il n'est pas nécessaire de renoncer à une carrière prospère pour donner la priorité à sa famille. Elle a construit une base solide pour sa vie personnelle et professionnelle en donnant la priorité à ses enfants. Son expérience montre que même si le chemin n'est pas toujours évident, il est possible de trouver un équilibre entre les deux mondes.

Natalya illustre, par son expérience personnelle, qu'il existe différents chemins vers la réussite. Elle nous rassure sur le fait qu'il est acceptable d'avancer pas à pas et que la parentalité peut nous apprendre des leçons précieuses qui peuvent être appliquées dans le cadre professionnel. Sa stratégie illustre parfaitement comment l'épanouissement peut résulter de la poursuite de ses propres priorités.

En fin de compte, les décisions de Natalya soulignent à quel point il est important de rester fidèle à qui l'on est. Son histoire nous inspire à prendre des décisions conformes à nos valeurs, qu'elles soient liées à notre famille, à notre carrière ou aux deux. Elle rappelle qu'il n'y a pas de solution unique qui convienne à tout le monde et que chacun peut trouver sa propre voie vers le bonheur et la réussite.

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