Un nome spesso legato al successo commerciale e all'innovazione nella cybersecurity è quello di Natalya Kasperskaya. I risultati della sua carriera sono ben noti: è una figura di spicco nell'industria tecnologica e co-fondatrice di Kaspersky Lab. Meno si sa, invece, della sua strategia per destreggiarsi tra lavoro e famiglia, soprattutto all'inizio del suo percorso.
Kasperskaya ha dato priorità alla sua famiglia. Dare la priorità all'educazione dei figli rispetto alle sue attività professionali è stata la sua decisione. Anche se questa scelta non è stata priva di difficoltà, le ha dato l'opportunità di essere presente per i suoi figli durante questi anni formativi. La sua esperienza serve a ricordare che il successo professionale può essere raggiunto mantenendo le priorità personali e che le carriere non devono sempre seguire un percorso predeterminato.
In questo articolo vedremo come Natalya Kasperskaya ha affrontato le sfide di destreggiarsi tra una carriera impegnativa e la famiglia. Esamineremo le sue decisioni, i principi che l'hanno plasmata e gli insegnamenti che può darci sul mettere al primo posto la famiglia senza compromettere le ambizioni.
| Aspetto | Dettagli |
| Il contesto | Natalya Kasperskaya è una donna d'affari di successo, nota per aver dato presto la priorità alla famiglia e ai figli rispetto alla carriera. |
| Approccio | Crede nella possibilità di conciliare famiglia e lavoro, ma sottolinea l'importanza di concentrarsi prima sui bambini. |
| La carriera | Dopo aver cresciuto i figli, ha intrapreso una carriera di successo nell'industria tecnologica, fondando e dirigendo importanti aziende. |
| Filosofia | Natalya incoraggia gli altri a dare la priorità alla famiglia, ritenendo che una solida base familiare possa portare a un successivo successo professionale. |
L'argomento principale dell'articolo “Natalya Kasperskaya: Prima i figli, poi la carriera” è come mettere al primo posto la famiglia e crescere i figli prima di perseguire una carriera può portare al successo sul posto di lavoro e alla realizzazione personale. Natalya Kasperskaya, figura di spicco del settore tecnologico, è un esempio lampante di come le aspirazioni di carriera possano coesistere con gli obblighi familiari senza sacrificare nessuno dei due. Il suo percorso dimostra che è possibile avere successo sia nella vita familiare che nell'attività professionale, evidenziando l'importanza di stabilire le priorità personali e di scegliere un percorso coerente con i propri valori.
- Infanzia e gioventù
- Vita privata e figli
- Laboratorio Kaspersky
- Una nuova famiglia e una nuova azienda
- Nuove regole
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Infanzia e gioventù
Natasha è nata il 5 febbraio 1966 in una normale famiglia di ingegneri di Mosca. Lavoravano in istituti di difesa chiusi entrambi i genitori. Il padre, Ivan Mikhailovich Shtutser, 46 anni, era responsabile del laboratorio NIIP. Oltre a occuparsi di microbiologia ed epidemiologia, il nonno di Natasha scrisse anche un libro di testo di geografia.
Eravamo in tre, ma Natasha è l'unica figlia della famiglia e ha molta energia. È stata un'atleta (nuoto, sci, cinque anni di pallacanestro nella Scuola Sportiva Giovanile), membro del quartier generale dei pionieri del distretto, della brigata di agitazione, del consiglio di squadra, organizzatrice del Komsomol e partecipante alle rappresentazioni teatrali della scuola. È sempre stata un'attivista.
Tuttavia, la bambina non sognava di diventare una grande attrice o un'atleta. Amava molto gli animali e si interessava di biologia, per cui per qualche tempo ha pensato seriamente di diventare veterinaria. Ma il suo rapporto con la chimica non funziona. E allora Natasha decise di seguire le orme dei suoi genitori e di seguire una formazione tecnica. Per prepararsi all'ammissione, si trasferì alla scuola di fisica e matematica del MAI in terza media. Per entrare all'Università Statale di Mosca intitolata a M. V. A Lomonosov, alla ragazza mancava solo mezzo punto, ma è stata accettata all'Istituto di ingegneria elettronica di Mosca, nella facoltà di matematica applicata. Qui ha studiato dal 1984 al 1989 e, dopo la laurea, è stata assegnata all'Ufficio centrale di progettazione scientifica (TsNKB).
Vita privata e figli
Natalya Kasperskaya dichiara spesso nelle interviste di ritenere che la preoccupazione principale di una donna debba essere quella di avere dei figli. Considerava la carriera secondaria. Parlare di questa donna ricca e di successo è utile perché, come molti credono, ha sperimentato tutto. Tuttavia, Natalya è esperta dell'argomento.
All'età di 22 anni, mentre era ancora una studentessa, diede alla luce il suo primo figlio. Il suo secondo figlio è nato tre anni dopo e la Kasperskaya è tornata dal congedo di maternità solo a 28 anni. Nonostante ciò, ha avuto una carriera folgorante e altri tre figli. Naturalmente, non è stato un compito facile per lei.
Il fatidico incontro tra Natalya ed Evgeny Kaspersky avviene nel gennaio 1987 alla Casa di Riposo. La ventenne arrivò lì con una sua compagna di università. Non è stato amore a prima vista, e la situazione non era banale: un quadrilatero dell'amore. I giovani impiegarono mezzo anno per risolvere i loro sentimenti. E quando alla fine la scelta fu fatta, si scoprì che Evgeny, che stava terminando gli studi, sarebbe stato mandato a Chita. Natalya, che studiava a Mosca, pensò seriamente di abbandonare l'università e di andare con lui. Ma non è stato necessario: la talentuosa laureata è stata aiutata a rimanere nella capitale. Si sono sposati. Due anni dopo, nel 1989, la coppia ha avuto il primo figlio, Maxim.
Quando Natalia era al quinto anno di lavoro presso l'istituto, nacque il primo figlio. Non si è assentata da scuola; i genitori hanno assistito il bambino. L'ospedale scientifico e tecnico centrale era il suo ospedale di riferimento.
Era deprimente lavorare con la tecnologia e i microcircuiti. Salvata dalla seconda maternità, i Kaspersky accolsero Ivan nel 1991.
Natalia prese un congedo di maternità di tre anni e non aveva alcuna intenzione di tornare al suo noioso lavoro. Trascorreva questo tempo con la sua famiglia e i suoi figli. Non ha alcun rimpianto. Si rammarica anche del fatto che, negli anni successivi, la sua attività in espansione le abbia spesso imposto di rinunciare a trascorrere del tempo con la sua famiglia; dopo tutto, i bambini crescono così in fretta.
Laboratorio Kaspersky
Evgeny stava facendo ricerche sui virus informatici e creando software antivirus presso il Centro di tecnologia dell'informazione KAMI, mentre sua moglie era in maternità. Quando Natalia tornò dal suo secondo congedo di maternità nel 1994, iniziò a lavorare part-time nel negozio di questo centro. La sua paga era di circa cinquanta dollari e vendeva software e accessori.
La giovane madre divenne rapidamente il capo del dipartimento di distribuzione dell'antivirus AVP. Il prodotto è stato venduto con successo e si sono potuti raggiungere i mercati internazionali. Natalia era uno dei co-fondatori e direttore generale di “Kaspersky Lab” un'azienda fondata nel 1997. Si è iscritta all'Open University in Gran Bretagna perché non aveva l'esperienza e le conoscenze necessarie per gestire l'azienda.
A 33 anni, nel 1999, ho raggiunto il successo nel mondo degli affari. Tuttavia, nessuno nelle vicinanze era a conoscenza del fatto che i Kaspersky avessero dovuto rinunciare alla loro vita privata per l'azienda: avevano già divorziato un anno prima.
L'azienda, che gli ex coniugi non avevano diviso, richiedeva che le informazioni fossero tenute segrete. In poche parole, ognuno si concentrava sul proprio compito: Natalia si occupava della promozione, mentre Evgeny dello sviluppo. La titolare dell'azienda decise di non cambiare il suo cognome perché avrebbe dovuto aggiornare molti documenti.
È stato un momento difficile per Natalia. Tuttavia, la donna è riuscita a preservare l'azienda e il rapporto professionale con l'ex marito. Maxim e Ivan, i suoi figli, la stavano aspettando a casa. Secondo Natalia, i ragazzi avevano una loro piccola squadra ed erano amici tra loro, quindi non erano mai competitivi o invidiosi. Gli interessi dei due uomini differivano solo leggermente in un settore: Ivan ha scelto la facoltà di matematica computazionale e cibernetica dell'Università Statale di Mosca perché era interessato alla programmazione, mentre a Maxim piaceva la geografia e si è laureato presso il dipartimento di geografia dell'università. Entrambi i figli portano avanti l'attività di famiglia: il figlio minore segue le orme dei genitori, mentre il figlio maggiore fa come il bisnonno.
Natalya decise di non combinare più la sua vita personale con quella professionale. Tuttavia, non ha dato seguito alla sua autopromessa rottura del matrimonio con Kaspersky, durato tre anni.
Igor Ashmanov è stata la sua prima scelta; i due hanno avviato un “attività commerciale e hanno avuto tre figlie insieme.
Una nuova famiglia e una nuova azienda
Igor Ashmanov e Natalia si sono incontrati per la prima volta nel 1996 a una fiera dell'informatica ad Hannover. Si sono ritrovati un anno dopo e hanno avviato una relazione d'affari. Dopo un po' è stato evidente che non condividevano solo interessi, ma anche emozioni. E Natalia ha concluso che sarebbe stata in grado di integrare le collaborazioni nella sua vita personale con la sua carriera, considerando i suoi errori passati.
Nel 2001, a 39 anni, Igor sposò Natalia, che all'epoca aveva 35 anni. Ashmanov è stato nominato direttore esecutivo di Rambler all'inizio dell'anno. Tuttavia, alla fine ha lasciato il lavoro per avviare Ashmanov and Partners (AiP), una società di consulenza incentrata sull'ottimizzazione dei motori di ricerca. Va notato che AiP ha sviluppato la tecnologia antispam che Kaspersky Lab ha acquistato.
All'epoca Natalia lavorava ancora nell'azienda dell'ex marito, dove all'inizio degli anni 2000 stavano sviluppando un sistema per proteggere gli utenti aziendali dalle minacce interne, che in seguito divenne noto con il marchio InfoWatch Traffic Monitor Enterprise. 2003 – anno di fondazione della filiale InfoWatch, creata per sviluppare e promuovere un nuovo prodotto. Natalya ha ricevuto una quota di controllo in questa società nel 2007, quando l'azienda con l'ex marito ha dovuto essere divisa. Allo stesso tempo, Natalia è stata rimossa dalle sue posizioni in Kaspersky Lab e nel giro di pochi anni la sua quota nell'azienda comune è stata rilevata. […] .
Nuove regole
Come si può co-gestire un “azienda senza distruggere il matrimonio con il proprio marito?? […] ? Natalya ha deciso che il marito sarebbe stato il capofamiglia e avrebbe avuto l'ultima parola dopo aver considerato i suoi precedenti errori. Questo permette di tenere a bada molte discussioni in famiglia. I coniugi cercano di evitare di discutere di affari a casa e hanno uffici e responsabilità separate al lavoro.
Quando nel 2005 è nata Alexandra, la prima figlia, Natalia aveva 39 anni e i suoi figli avevano 14 e 16 anni.
Natalia ammette di non aver trascorso abbastanza tempo con i suoi figli più grandi quando erano piccoli. Allo stesso tempo, non si può lasciare un “azienda, come un bambino, incustodita. I moderni mezzi di comunicazione sono venuti in soccorso, consentendo di rimanere in contatto con l'ufficio pur essendo a casa con i bambini. Quattro anni dopo, in famiglia è nata un'altra figlia, Maria, e la madre aveva semplicemente bisogno di un orario flessibile. E tre anni dopo, nel 2012, a 46 anni, Natalia ha dato alla luce una terza figlia, Varvara. Ora i fine settimana della madre di molti figli sono dedicati ai suoi figli, ha limitato il numero di viaggi di lavoro e cerca di andare in vacanza con la sua famiglia più spesso.
Inaspettatamente, Natalia ha aperto il “Green Lamb” Nel 2015 ha aperto una fattoria nella zona di Mosca per allevare capre e produrre formaggi e yogurt.
L'idea le è stata data dalla sua famiglia, che ritiene che i prodotti naturali e l'aria fresca siano salutari per i bambini. Lascia aperta la possibilità di intraprendere una carriera nel settore agricolo se si stanca del settore informatico.
Natalia, da persona esperta di tecnologie moderne, è molto diffidente nei confronti dei gadget e cerca di ridurre al minimo l “interazione dei bambini con essi. Perché? Non si tratta solo della vulnerabilità di questa tecnologia, ma anche del fatto che essa fa molto per i bambini, mentre i bambini hanno bisogno di essere sviluppati. Secondo Natalia, lei vieterebbe i gadget alle elementari e non comprerebbe questa tecnologia per i suoi figli per molto tempo. Ma il marito la pensa diversamente, e ricordiamo chi ha l “ultima parola. Per questo, naturalmente, i suoi figli hanno sempre avuto a disposizione computer, tablet e smartphone moderni. Per distrarre le ragazze da loro, Natalia ha semplicemente aumentato l'occupazione dei bambini. Oltre alle lezioni scolastiche, le figlie studiano inglese, danza, musica, disegno e molto altro.
Natalia sostiene con forza la necessità di educare i bambini alla sicurezza informatica fin dalla più tenera età. e di essere prudenti, in particolare per quanto riguarda i dati privati. Una sfortunata esperienza personale è stata una delle cause principali di questo atteggiamento severo nei confronti della sicurezza.
Ivan, il figlio ventenne di Natalya e Eugene Kaspersky, è stato rapito nel 2011.
Il viaggio di Natalya Kasperskaya dimostra che mettere al primo posto la famiglia non significa necessariamente rinunciare a una carriera prospera. Ha costruito una solida base per la sua vita personale e professionale dando priorità ai suoi figli. La sua esperienza dimostra che, anche se la strada non è sempre chiara, è possibile trovare un equilibrio tra i due mondi.
Natalya illustra, attraverso la sua esperienza personale, che esistono diverse strade per il successo. Ci rassicura sul fatto che fare un passo alla volta è accettabile e che la genitorialità può insegnarci lezioni preziose che possono essere applicate in ambito professionale. La sua strategia è un'eccellente illustrazione di come la realizzazione possa derivare dal perseguire le proprie priorità.
In definitiva, le decisioni di Natalya evidenziano quanto sia importante rimanere fedeli a ciò che si è. La sua storia ci ispira a prendere decisioni coerenti con i nostri valori, siano essi legati alla famiglia, alla carriera o a entrambi. Serve a ricordare che non esiste un'unica soluzione che vada bene per tutti e che ognuno può trovare la propria strada verso la felicità e il successo.
